<td id="1rgbq"><sup id="1rgbq"><i id="1rgbq"></i></sup></td><acronym id="1rgbq"><ruby id="1rgbq"></ruby></acronym>
    1. <optgroup id="1rgbq"></optgroup>
      1. <acronym id="1rgbq"></acronym>
        聯系方式
        貴州華創世界企業管理有限公司
        手機:陳總 18786788819 18188500005
        E-mail: 2298676981@qq.com
        地址:貴州省貴陽市南明區花果園國際中心3號樓B座1402
          您當前位置:網站首頁 >> >> 業務范圍 >> 勞務派遣經營許可證
        什么是勞務派遣

        來源:本站    發布時間:2020-05-12 10:57:12     瀏覽:2059

        勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。英文是Labor Dispatching,又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。


        勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源于20世紀的資本主義國家美國,后傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業勞動制度改革中,出現了為安置下崗職工而產生的勞務派遣,可跨地區、跨行業進行,現年薪通常為5-10萬。
        派遣工一般從事的多為低技術含量工作,如保潔員、保安員、營業員、服務員等工作,勞動者一旦年老體弱,勞動能力下降,派遣單位就會在勞動合同到期后拒絕與其續簽。

        服務對象:

        一般經省市勞動人事部門廳批準可成立專業的人力資源服務公司,主營業務有人力資源外包,人力資源派遣以及通過招聘網為 企業提供人才的供應信息,為個人提供求職登記,推薦工作;同時也為企業提供代理招聘會的舉辦,法律法規的咨詢等工作。


        崗位要求:
        《勞動合同法》第66條規定:“第六十六條 [1]  勞動合同用工是中國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施!薄扒翱钜幎ǖ呐R時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內,可以由其他勞動者替代工作的崗位!薄坝霉挝粦攪栏窨刂苿趧张汕灿霉盗,不得超過其用工總量的一定比例,具體比例由國務院勞動行政部門規定!

         

        上一篇:辦理《勞務派遣資質證書》應出具的材料
        下一篇:勞務派遣需要在合同里的注意事項
        網站首頁 | 公司簡介 | 公司注冊 | 公司增資 | 公司變更 | 企業個人資金證明 | 個人A.B卡擺賬 | 建筑企業總承包 | 園林綠化資質 | 房地產開發資質 | 醫療器械許可證 | 在線留言 | 聯系我們
        聯系電話:0851-85507511   手機:陳總 18786788819 18188500005    郵箱:2298676981@qq.com
        Copyright 2023   貴州華創世界企業管理有限公司  版權所有.  地址:貴州省貴陽市南明區花果園國際中心3號樓B座1402    備案號:黔ICP備2021006770號-1
        亚洲无码高潮片无